Cómo ahorré @Dune $ 30k en tarifas de reclutamiento en solo 2 meses A finales de mayo, iniciamos la búsqueda de un arquitecto de soluciones y un ejecutivo de cuentas, ambos clave para escalar un movimiento GTM de rápido movimiento. A mediados de julio, ambos roles estaban ocupados. Lo que hizo que esta búsqueda fuera especial fue lo completo que se sintió: La contratación de AE se había postulado cuatro veces a lo largo de los años en 2022, 2023, 2024 y nuevamente en 2025, pero extrañamente nunca obtuvo la entrevista. Esta vez, consiguió una entrevista en 24 horas. Casualmente, también fue mi segunda llamada de candidato en Dune. Me di cuenta de inmediato: estaba listo. La contratación de SA era alguien a quien había seguido desde mediados de 2022. Había visto evolucionar su carrera y su equipo durante 3 años y lo agregué como líder el Día 1. Cuando el tiempo se alineó, nos movimos rápido. Comencé el 20 de mayo, el mismo día que se lanzó la API de Sim. IDX estaba a la vuelta de la esquina y volé a Permissionless NYC para conocer al equipo y aprender más. Las primeras dos semanas se dedicaron a sumergirse en el producto, sincronizarse con los entrevistadores, revisar el archivo y alinearse con el proceso. Una vez que tuvimos claridad sobre el alcance y la visión, todo encajó. 📊 El resultado: – 2 contrataciones clave firmadas – 100% de aceptación de la oferta – <60 días de tiempo para llenar – Talento calibrado por el producto que trabaja de forma transversal desde el día 1 – $ 30k ahorrados en comparación con los costos de agencia – Y: conversaciones más ricas, mejor señal, ajustes más fuertes a largo plazo Dos contrataciones de GTM. Ocho semanas. Años en proceso. A veces, los mejores resultados de contratación provienen de relaciones largas, pequeños detalles y mantenerse listo.