Jak jsem ušetřil @Dune 30 tisíc dolarů na náborových poplatcích za pouhé 2 měsíce Na konci května jsme zahájili hledání architekta řešení a account manažera, kteří jsou klíčoví pro škálování rychle se měnícího pohybu GTM. V polovině července byly obě funkce obsazeny. To, co dělalo toto hledání výjimečným, bylo to, jak se kruh uzavřel: O přijetí do AE se v průběhu let přihlásil čtyřikrát v letech 2022, 2023, 2024 a znovu v roce 2025, ale kupodivu se nikdy nedostal na pohovor. Tentokrát získal pohovor během 24 hodin. Shodou okolností byl také mým druhým kandidátem v Duně. Okamžitě jsem poznal: byl připraven. Nábor do SA byl někdo, koho jsem sledoval od poloviny roku 2022. Sledoval jsem vývoj jeho kariéry a týmu po dobu 3 let a přidal jsem ho jako hlavního hrdinu prvního dne. Když se načasování srovnalo, postupovali jsme rychle. Začal jsem 20. května ve stejný den, kdy bylo spuštěno Sim API. IDX bylo hned za rohem a já jsem letěl do Permissionless NYC, abych se setkal s týmem a dozvěděl se více. První dva týdny byly o ponoření se do produktu, synchronizaci s tazateli, kontrole archivu a sladění procesu. Jakmile jsme měli jasno v rozsahu a vizi, vše do sebe zapadlo. 📊 Výsledek: – Podepsáni 2 klíčoví zaměstnanci – 100% přijetí nabídky – <60denní lhůta na vyplnění – Talenty kalibrované jako produkty pracující napříč funkcemi od 1. dne – Ušetřeno 30 tisíc dolarů ve srovnání s náklady agentury – A: bohatší konverzace, lepší signál, silnější dlouhodobá setkání Dva zaměstnanci GTM. Osm týdnů. Roky v přípravě. Někdy nejlepší výsledky náboru přicházejí z dlouhodobých vztahů, malých detailů a z toho, že jste připraveni.