Como economizei @Dune $30k em taxas de recrutamento em apenas 2 meses No final de maio, iniciámos as buscas por um Arquiteto de Soluções e um Executivo de Contas, ambos fundamentais para escalar um movimento GTM de rápido crescimento. Até meados de julho, ambos os cargos estavam preenchidos. O que tornou esta busca especial foi como tudo se encaixou: A contratação do AE tinha se candidatado quatro vezes ao longo dos anos em 2022, 2023, 2024 e novamente em 2025, mas estranhamente nunca conseguiu a entrevista. Desta vez, ele conseguiu uma entrevista em 24 horas. Coincidentemente, ele também foi minha segunda chamada de candidato na Dune. Eu pude perceber imediatamente: ele estava pronto. A contratação do SA foi alguém que eu tinha acompanhado desde meados de 2022. Eu tinha observado sua carreira e equipe evoluírem por 3 anos e o adicionei como líder no Dia 1. Quando o momento se alinhou, agimos rapidamente. Comecei no dia 20 de maio, no mesmo dia em que o Sim API foi lançado. O IDX estava logo ali, e eu voei para o Permissionless NYC para conhecer a equipe e aprender mais. As duas primeiras semanas foram todas sobre imersão no produto, sincronização com os entrevistadores, revisão do arquivo e alinhamento do processo. Assim que tivemos clareza sobre o escopo e a visão, tudo se encaixou. 📊 O resultado: – 2 contratações chave assinadas – 100% de aceitação de ofertas – <60 dias para preencher – Talento calibrado em produto trabalhando de forma cruzada desde o Dia 1 – $30k economizados em comparação com custos de agência – E: conversas mais ricas, melhor sinal, encaixes de longo prazo mais fortes Duas contratações GTM. Oito semanas. Anos em construção. Às vezes, os melhores resultados de contratação vêm de longas relações, pequenos detalhes e estar sempre pronto.