新しいコンピューターがようやくセットアップされました。 人間が書いたコードから生の、有機的で、新鮮なコードを書くことで、それを壊すかもしれません。 まだ手に入れているかどうかを確認するためだけです。

これは何度か言っていますが、あなたが創業者であれば。@renderを使用します。 彼らが私たちを節約してくれる時間の量は非常識です。そのため、実際の製品をより良くすることに集中できます。 そして@PremPatelBizは非常に親切で、反応が良い人です。

ねえ、@grok、もし私が世代を超えた富を作りたいのなら。 私の後のすべての血統を100万年間引退させたようなものです。 誰をフォローすればいいですか? 以下にランダムにタグ付けしてください

暗号通貨のセキュリティを向上させるために今週末は何をしますか? いくつかのアイデア: - オープン承認がなく、ホットウォレットではない新しい「ボールト」ウォレットを設定します。ハードウェアウォレット、マルチシグ、またはMPCウォレットを検討してください。 - @RevokeCashでオープン承認を確認する - X から電話 # を削除し、強力な 2FA を追加します - Abstract Chains、Global Wallet、@AIWayfinder、@infinexなどのアプリの 2FA を改善する- Gmail アカウントに接続されていない物理キーまたは認証アプリを使用する

私だけならわかりませんが、創業者としてお金を使うのはとても不快に感じます。 1年前までも、毎月の火傷は文字通り何もありませんでした。実際にはいくつかのサーバーといくつかのデータプロバイダーだけです。 今、私たちはもっと多くのことをしたいと考えています。そして、その製品は私たちが望む場所から非常に遠く離れています。 そのため、私たちは流通チャネルを雇用し、構築し、拡大します。そして、燃焼は当然のことながら増加します(収益はさらに増加しました笑)。 しかし、私の心の一部は、より速く、より遠くまで行くために、より多くの費用を費やすことに、まだ非常に不快感を感じています。

文字通りこれらのうちの0/4を持っています

TL;DR: 私は@heliuslabsに加わりました。GTMとエンジニアリング全体で採用しています。「クソ勝ちましょう」という態度を持っているなら、私のDMを押してください。 私はリードプロダクトマネージャーとしてHeliusに入社し、開発者が次世代の資本市場向けにパフォーマンスと資本効率の高いシステムを提供できるようにすることに重点を置いています。 この動きは、小規模で野心的なチームが迅速にイノベーションを起こし、市場リーダーシップを推進するための最大限の影響力を持つ S カーブの先頭に位置づけることです。 Heliusは、無駄のないチーム、乗客のいない、顧客の成果への絶え間ない焦点など、すべての条件を満たしています。 私は「塹壕にいる」文化、つまりサポートスレッドの創設者、バグの排除、チームとの全力疾走などを直接見てきました。ヘリウスは勝つためにプレーしている。 レイテンシー、統合の容易さ、デマンドサイドの考え方へのこだわりは、開発者の体験は製品であるというHeliusの核となる信念を反映しています。そのため、エリートトレーディングチームはHeliusを使用しています。彼らの基準を満たすものは他にありません。 私は@0xMert_、@liamvovk、@nick_pennie、@deepatalwar1、そしてヘリウスの乗組員全員と一緒に構築することに意欲的です。一緒にこれを10倍に拡大し、もう一度やり直します。 開発者がより速く、よりスマートに、妥協することなく出荷できるよう支援したいと思っているなら、今がその時です。話しましょう。GTMとエンジニアリング全体で積極的に採用しています。 また、Solana 上に構築していて (またはそれについて考えている)、パフォーマンスが交渉の余地がない場合、私の DM は常にオープンです。要求は大きすぎたり小さすぎたりしません。 価値の移転/加速。

コーディングモデルは、いくつかの嫌なコードを書きます。 そして、ほとんどの人は「同意する」をクリックするだけです。

今夜、魂の奥底でこれを感じているPUMPホルダー Run it Back ターボ

私は Crypto.com、Magic Eden、Animocaでチームを作りました。 ここでは、1人から300+人へのスケーリングについて学んだことをご紹介します。 • 何をすべきかを指示されずに問題を解決する人を雇う • スキルは業界を超えて融合し、最高の人材は幅広い経験を持っています • ジュニア中心のチームは、あなたなしでは意思決定ができません。シニア/ジュニア比率70/30を目指す •ビジョンの明瞭さは、毎回完璧な資格に勝る •火の悪い文化はすぐにフィットします。一人の毒舌家が他の全員の気分を台無しにする • ステップバイステップのタスクではなく、目標を従業員に与える。「ドキュメントのページ 3 を更新する」ではなく「ユーザーのオンボーディングを修正する」 • 市場の動きが速いときは、態度が適性に勝る • 実行中にサイドラインからリードする •何が壊れるかを見るために休みを取ります。すべてがバラバラになってしまったら、チームの準備ができていません • 集合知>個々の天才 •物事がうまくいかないときに落ち着いている人々を昇進させる