Komputer baru akhirnya disiapkan. Mungkin memecahnya dengan menulis beberapa kode yang ditulis manusia mentah, organik, segar dari anggur. Hanya untuk melihat apakah saya masih mendapatkannya.

Saya telah mengatakan ini beberapa kali, tetapi jika Anda seorang pendiri. Gunakan @render. Jumlah waktu yang mereka selamatkan kita adalah gila. Jadi kita dapat fokus untuk membuat produk kita yang sebenarnya lebih baik. Dan @PremPatelBiz adalah pria itu, sangat membantu dan responsif.

Hai @grok, jika saya ingin menciptakan kekayaan generasi. Jenis yang mempensiunkan setiap garis keturunan setelah saya selama sejuta tahun. Siapa yang harus saya ikuti? Tandai mereka secara acak di bawah ini

Apa yang akan Anda lakukan akhir pekan ini untuk meningkatkan keamanan kripto Anda? Beberapa ide: - Siapkan dompet "brankas" baru yang tidak memiliki persetujuan terbuka, dan bukan dompet panas. Pertimbangkan dompet perangkat keras, multisig, atau dompet MPC. - Periksa persetujuan terbuka Anda dengan @RevokeCash - Hapus telepon # dari X, tambahkan 2FA yang kuat - Tingkatkan 2FA pada aplikasi seperti Abstract Chains, Global Wallet, @AIWayfinder, atau @infinex - Gunakan kunci fisik atau aplikasi pengautentikasi yang tidak terhubung ke akun Gmail Anda

Idk jika itu hanya saya, tetapi menghabiskan uang sebagai pendiri terasa sangat tidak nyaman. Bahkan belum setahun yang lalu, pembakaran bulanan kami benar-benar tidak ada apa-apanya. Hanya beberapa server dan beberapa penyedia data. Sekarang, kami ingin melakukan lebih banyak lagi. Dan produknya sangat jauh dari tempat yang kami inginkan. Jadi kami mempekerjakan, membangun, menskalakan saluran distribusi. Dan pembakaran, sebagaimana mestinya, naik (pendapatan telah naik lebih banyak lol). Tetapi sebagian dari diri saya masih merasa sangat tidak nyaman menghabiskan lebih banyak untuk melangkah lebih cepat dan lebih jauh.

Secara harfiah memiliki 0/4 dari ini

TL; DR: Saya telah bergabung dengan @heliuslabs. Kami merekrut di seluruh GTM dan Teknik. Jika Anda memiliki sikap "mari kita menang", tekan DM saya. Saya bergabung dengan Helius sebagai Manajer Produk Utama, yang berfokus pada pemberdayaan pengembang untuk mengirimkan sistem yang berkinerja dan hemat modal untuk pasar modal generasi berikutnya. Langkah ini adalah tentang posisi di depan S-Curve, di mana tim kecil dan ambisius memiliki pengaruh maksimum untuk berinovasi dengan cepat dan mendorong kepemimpinan pasar. Helius mencentang setiap kotak: tim ramping, tidak ada penumpang, dan fokus tak henti-hentinya pada hasil pelanggan. Saya telah melihat secara langsung budaya "di parit": pendiri dalam utas pendukung, berlari bug, dan berlari dengan tim. Helius bermain untuk menang. Obsesi dengan latensi, kemudahan integrasi, dan pemikiran sisi permintaan mencerminkan keyakinan inti di Helius: pengalaman pengembang adalah produknya. Itu sebabnya tim perdagangan elit menggunakan Helius. Tidak ada lagi yang memenuhi standar mereka. Saya bersemangat untuk membangun bersama @0xMert_, @liamvovk, @nick_pennie, @deepatalwar1, dan seluruh kru Helius. Bersama-sama, kita akan menskalakan hal ini 10x, dan kemudian melakukannya lagi. Jika Anda terdorong untuk membantu pengembang mengirim lebih cepat, lebih cerdas, dan tanpa kompromi, sekaranglah momen Anda. Mari kita bicara. Kami secara aktif merekrut di seluruh GTM dan teknik. Dan jika Anda membangun Solana (atau memikirkannya) dan kinerja tidak dapat dinegosiasikan, DM saya selalu terbuka. Tidak ada permintaan yang terlalu besar atau kecil. Transfer nilai/akselerasi.

Model pengkodean sering menulis beberapa kode yang menjijikkan. Dan kebanyakan orang hanya mengklik "Terima".

Pemegang PUMP merasakan yang ini jauh di dalam jiwa mereka malam ini jalankan kembali turbo

Saya telah membangun tim di Crypto.com, Magic Eden, dan Animoca. Inilah yang saya pelajari tentang penskalaan dari 1 hingga 300+ orang: • Pekerjakan orang yang memecahkan masalah tanpa diberitahu apa yang harus dilakukan • Keterampilan bertambah di seluruh industri, talenta terbaik memiliki pengalaman yang luas • Tim junior berat tidak dapat membuat keputusan tanpa Anda. Bidik rasio senior/junior 70/30 • Kejernihan penglihatan mengalahkan kredensial yang sempurna setiap saat • Budaya buruk api cocok dengan cepat. 1 orang beracun merusak suasana hati orang lain • Berikan tujuan kepada orang-orang, bukan tugas langkah demi langkah. "Perbaiki orientasi pengguna", bukan "Perbarui halaman 3 dokumen" • Sikap mengalahkan bakat ketika pasar bergerak cepat • Memimpin dari pinggir lapangan selama eksekusi • Luangkan waktu untuk melihat apa yang rusak. Jika semuanya berantakan, tim Anda belum siap • Kecerdasan kolektif > kejeniusan individu • Mempromosikan orang-orang yang tetap tenang ketika terjadi kesalahan