Riskantní podnikání při najímání hvězd // Před lety byla tato studie provedena s cílem zjistit, proč si hvězdy v bankovnictví neudržují svůj hvězdný status, když změní firmu. Možná to platí, možná ne, a to z mnoha důvodů. odkaz po přestávce.

Víme, že velké společnosti mají tendenci špatně integrovat "externí" talenty z mnoha důvodů. Mění se to však v této době, nebo je minulost špatným prediktorem? Liší se umělá inteligence kvůli tvrdým dovednostem ve hře?