スターを雇うというリスクの高いビジネス // 数年前、この研究は、銀行のスターが会社を変えてもスターの地位を維持していないように見える理由を調べるために行われました。もしかしたら、それは多くの理由で当てはまるかもしれませんし、そうでないかもしれません。 休憩後のリンク。

大企業は、さまざまな理由から「外部」の人材の統合が不十分である傾向があることを私たちは知っています。しかし、この時代にそれは変わるのでしょうか、それとも過去は予測因子としては不十分でしょうか?AIは、ハードスキルがプレイされているため、異なるのでしょうか?