De Risicovolle Zaken van het Huren van Sterren // Jaren geleden werd er een studie gedaan om te zien waarom sterren in de banksector hun sterstatus niet lijken te behouden wanneer ze van bedrijf veranderen. Misschien is het van toepassing of misschien niet, om verschillende redenen. link na de pauze.

We weten dat grote bedrijven de neiging hebben om "buitenlandse" talenten slecht te integreren om verschillende redenen. Maar verandert dat in dit tijdperk of is het verleden een slechte voorspeller? Is AI anders vanwege de harde vaardigheden die in het spel zijn?