The Risky Business of Hiring Stars // For mange år siden ble denne studien gjort for å se hvorfor stjerner i bankbransjen ikke ser ut til å beholde stjernestatusen når de bytter firma. Kanskje det gjelder eller kanskje det ikke gjør det på grunn av mange grunner. lenken etter pausen.

Vi vet at store selskaper har en tendens til å integrere "utenforstående" talenter dårlig av mange grunner. Men endrer det seg i denne epoken, eller er fortiden en dårlig prediktor? Er AI annerledes på grunn av de harde ferdighetene i spill?