Il rischio di assumere stelle // Anni fa è stato condotto uno studio per capire perché le stelle nel settore bancario non sembrano mantenere il loro status di stelle quando cambiano azienda. Forse si applica o forse no per molte ragioni. link dopo la pausa.

Sappiamo che le grandi aziende tendono a integrare male i talenti "esterni" per molti motivi. Ma questo cambia in quest'era o il passato è un cattivo predittore? L'IA è diversa a causa delle competenze tecniche in gioco?