Das riskante Geschäft, Stars einzustellen // Vor Jahren wurde eine Studie durchgeführt, um herauszufinden, warum Stars im Bankwesen ihren Star-Status nicht zu behalten scheinen, wenn sie die Firma wechseln. Vielleicht trifft es zu oder vielleicht auch nicht, aus vielen Gründen. Link nach der Pause.

Wir wissen, dass große Unternehmen aus vielen Gründen dazu neigen, "außenstehende" Talente schlecht zu integrieren. Aber ändert sich das in dieser Ära oder ist die Vergangenheit ein schlechter Prädiktor? Ist KI anders, weil die harten Fähigkeiten eine Rolle spielen?