Le Risque de Recruter des Stars // Il y a des années, une étude a été réalisée pour comprendre pourquoi les stars de la banque ne semblent pas conserver leur statut de star lorsqu'elles changent d'entreprise. Peut-être que cela s'applique ou peut-être que cela ne s'applique pas pour de nombreuses raisons. lien après la pause.

Nous savons que les grandes entreprises ont tendance à mal intégrer les talents "externes" pour de nombreuses raisons. Mais cela change-t-il à cette époque ou le passé est-il un mauvais prédicteur ? L'IA est-elle différente en raison des compétences techniques en jeu ?