Ryzykowny biznes zatrudniania gwiazd // Lata temu przeprowadzono badanie, aby sprawdzić, dlaczego gwiazdy w bankowości nie wydają się utrzymywać swojego statusu gwiazdy, gdy zmieniają firmy. Może to ma zastosowanie, a może nie, z wielu powodów. link po przerwie.

Wiadomo, że duże firmy mają tendencję do słabego integrowania "zewnętrznych" talentów z wielu powodów. Ale czy to się zmienia w tej erze, czy przeszłość jest słabym predyktorem? Czy AI jest inny z powodu umiejętności technicznych, które są w grze?