聘用明星的風險業務 // 多年前進行了一項研究，旨在了解為什麼銀行業的明星在更換公司時似乎無法保持他們的明星地位。這可能適用，也可能不適用，原因有很多。 休息後的連結。

我們知道大公司因為許多原因往往難以有效整合「外部」人才。但在這個時代，這種情況會改變嗎？還是過去的經驗無法作為良好的預測？人工智慧是否因為涉及的硬技能而有所不同？