Cu ani în urmă, acest studiu a fost realizat pentru a vedea de ce vedetele din domeniul bancar nu par să-și păstreze statutul de vedetă atunci când își schimbă firma. Poate că se aplică sau poate nu din mai multe motive. după pauză.

Știm că companiile mari tind să integreze slab talentele "externe" din mai multe motive. Dar se schimbă asta în această eră sau trecutul este un predictor slab? Este AI diferită din cauza abilităților dure din joc?