Lösningen bör inte vara att lägga en större börda på den sökande, särskilt inte en ekonomisk sådan där människor söker hundratals jobb, det är rovgirigt och dystopiskt Och det största problemet för jobbsökning är inte själva applikationen utan hur appen filtreras Detta löser inte heller problemet med spökarbetsmarknaden, vad händer med arbetsgivaren tar inte bort annonsen eller kontrollerar inlämningarna? Är dina pengar bara låsta? Lösningen är att komma tillbaka hela cirkeln där du var tvungen att gå personligen till jobbet med avsikten (signalen), fråga om de anställde och personligen lämna in ditt CV, men utan den faktiska personliga delen nu
Julian is at LessOnline, Manifest and Vibe-stuff
Julian is at LessOnline, Manifest and Vibe-stuff19 juli 18:48
Otillräcklig friktion verkar lätt att lösa: ha en ansökningsavgift + deposition t.ex. $30 för att ansöka, $25 återbetalas vid avslag Varför gör inte företagen detta? Har betalningssystem *för* mycket friktion?
383