A solução não deve ser colocar mais fardo sobre o candidato, especialmente um financeiro em que as pessoas estão se candidatando a centenas de empregos, é predatório e distópico E o principal problema para a procura de emprego não é o aplicativo em si, mas como o aplicativo é filtrado Além disso, isso não resolve o problema do mercado de trabalho fantasma, o que acontece com o empregador não remover a listagem ou verificar os envios? Seu dinheiro está apenas bloqueado? A solução é voltar ao círculo completo, onde você teve que ir pessoalmente ao trabalho com a intenção (sinal), perguntar se eles estavam contratando e entregar pessoalmente seu currículo, mas sem a parte pessoal real agora
Julian is at LessOnline, Manifest and Vibe-stuff
Julian is at LessOnline, Manifest and Vibe-stuff19 de jul., 18:48
atrito insuficiente parece facilmente solucionável: tenha uma taxa de inscrição + depósito de segurança por exemplo, $ 30 para aplicar, $ 25 reembolsados após a rejeição Por que as empresas não fazem isso? Os sistemas de pagamento têm * muito * atrito?
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