Soluția nu ar trebui să pună o povară mai mare asupra solicitantului, mai ales una financiară în care oamenii aplică la sute de locuri de muncă, este prădător și distopic Iar principala problemă pentru căutarea unui loc de muncă nu este aplicația în sine, ci modul în care este filtrată aplicația De asemenea, acest lucru nu rezolvă problema pieței fantomei locurilor de muncă, ce se întâmplă cu angajatorul nu elimină listarea sau nu verifică trimiterile? Banii tăi sunt pur și simplu blocați? Soluția este să te întorci la cercul complet în care trebuia să mergi personal la locul de muncă cu intenția (semnalul), să întrebi dacă angajează și să-ți predai personal CV-ul, dar fără partea reală în persoană acum
Julian is at LessOnline, Manifest and Vibe-stuff
Julian is at LessOnline, Manifest and Vibe-stuff19 iul., 18:48
fricțiunile insuficiente par ușor de rezolvat: aveți o taxă de aplicare + depozit de garanție de exemplu 30 USD pentru a aplica, 25 USD rambursați la respingere De ce companiile nu fac asta? Sistemele de plată au *prea* prea multe fricțiuni?
421