de oplossing zou niet moeten zijn om de aanvrager, vooral financieel, meer te belasten, terwijl mensen zich voor honderden banen aanmelden, het is roofzuchtig en dystopisch en het belangrijkste probleem bij het zoeken naar een baan is niet de aanvraag zelf, maar hoe de app gefilterd wordt ook lost dit het probleem van ghost jobs niet op, wat gebeurt er als de werkgever de vacature niet verwijdert of de inzendingen niet controleert? is je geld gewoon vergrendeld? de oplossing komt weer helemaal terug naar waar je persoonlijk naar de baan moest gaan met de intentie (signaal), vragen of ze aan het werven waren, en persoonlijk je cv inleveren, maar zonder het daadwerkelijke persoonlijke deel nu.