解決策は、応募者、特に人々が何百もの仕事に応募している経済的な負担を強いることであってはなりません。 そして、就職活動の主な問題は、アプリケーション自体ではなく、アプリのフィルタリング方法です また、これではゴースト雇用市場の問題は解決されませんが、雇用主がリストを削除したり、提出物を確認したりしない場合はどうなりますか?あなたのお金はロックされているだけですか? 解決策は、意図(合図)を持って直接仕事に行き、採用しているかどうかを尋ね、履歴書を個人的に提出しなければならなかったという一周に戻ることですが、実際の直接の部分はありません