la solución no debería ser poner más carga sobre el solicitante, especialmente una carga financiera donde las personas están solicitando cientos de trabajos, es depredador y distópico y el problema principal de la búsqueda de empleo no es la solicitud en sí, sino cómo se filtra la aplicación además, esto no resuelve el problema del mercado de trabajos fantasma, ¿qué pasa si el empleador no elimina la oferta o no revisa las solicitudes? ¿tu dinero está simplemente bloqueado? la solución está volviendo al punto de partida donde tenías que ir en persona al trabajo con la intención (señal), preguntar si estaban contratando y entregar tu currículum en persona, pero sin la parte real en persona ahora.
Julian is at LessOnline, Manifest and Vibe-stuff
Julian is at LessOnline, Manifest and Vibe-stuff19 jul, 18:48
la fricción insuficiente parece fácilmente solucionable: tener una tarifa de solicitud + depósito de seguridad eg $30 para aplicar, $25 reembolsados en caso de rechazo ¿por qué las empresas no hacen esto? ¿los sistemas de pago tienen *demasiada* fricción?
417