fricțiunile insuficiente par ușor de rezolvat: aveți o taxă de aplicare + depozit de garanție de exemplu 30 USD pentru a aplica, 25 USD rambursați la respingere De ce companiile nu fac asta? Sistemele de plată au *prea* prea multe fricțiuni?
unusual_whales
unusual_whales18 iul., 22:57
Angajatorii sunt îngropați în CV-uri generate de AI, conform NYT.
1,55M