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le manque de friction semble facilement résolvable : avoir des frais de dossier + un dépôt de garantie
eg 30 $ pour postuler, 25 $ remboursés en cas de rejet
pourquoi les entreprises ne font-elles pas cela ? les systèmes de paiement ont *trop* de friction ?

18 juil., 22:57
Les employeurs sont submergés par des CV générés par l'IA, selon le NYT.
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