La fricción insuficiente parece fácilmente solucionable: tenga una tarifa de solicitud + depósito de seguridad Por ejemplo, $ 30 para aplicar, $ 25 reembolsados al rechazar ¿Por qué las empresas no hacen esto? ¿Los sistemas de pago tienen *demasiada* fricción?
unusual_whales
unusual_whales18 jul, 22:57
Los empleadores están enterrados en currículums generados por IA, según NYT.
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