你將會在各處看到一個新的訪談。 因為 Google 正在進行這個。 這就是 Vibe Coding。以下是你需要知道的：

1. 這尚不是 Google 流程中的標準部分（還不是） 我聯繫了幾位在美國的 Google PM 招聘經理。 他們的回應？他們還沒有這樣做。 Google 在印度試過這個。如果有效，可能會引入美國。

2. 這是許多公司流程的一部分（已經） 從 Netflix 到 Stripe 的公司在他們的作業中專門提到 AI 原型工具。 像 v0、Replit 和 Perplexity 這樣的 AI 公司也在進行實時測試。

3. 面試主要有三種變體 我的學員報告了三種風格： a. 45分鐘的氛圍編碼面試 b. 產品設計 + 原型案例 c. 提到原型的作業

4. 這是一個快速的體驗，需要結構（現在） 面試正在評估你快速構建一個氛圍編碼產品特徵的能力。 在某些情況下（b+c），你甚至需要能夠弄清楚首先要構建什麼。

5. 這將會來到更多的公司（很快） 這裡有兩個部分的故事： - AI 原型設計 ➜ 新的 PM 超能力 那些讓他們的 PM 獲得 AI 原型設計工具許可的公司正在領先。因此，他們將是招聘最多新 PM 的公司。

- 職位角色 ➜ 面試類型 PM 面試旨在反映 PM 的工作。 隨著 vibe coding 成為一項更重要的 PM 技能，它將出現在更多的面試中。

6. 每位產品經理都有一項新的面試技能需要掌握（現在） 產品經理的面試一直有點像表演。 因此，你需要建立一套技能來應對這些面試。 許多公司將很快開始進行這種面試。