你即将看到一个新的采访到处都是。 因为谷歌正在进行这项工作。 这就是Vibe Coding。你需要知道的事项如下：

1. 这还不是谷歌流程的标准部分（还没有） 我联系了几位在谷歌的美国项目经理招聘经理。 他们的回应？他们还没有这样做。 谷歌在印度尝试过。如果成功，可能会引入美国。

2. 这是许多公司流程的一部分（已经） 从Netflix到Stripe的公司在他们的作业中专门提到AI原型工具。 像v0、Replit和Perplexity这样的AI公司也在进行现场测试。

3. 面试主要有三种变体 我的 mentees 报告了 3 种类型： a. 仅限 45 分钟的氛围编码面试 b. 产品设计 + 原型制作案例 c. 提到原型的家庭作业

4. 这是一个快速发展的体验，需要结构（现在） 面试评估你快速构建一个氛围编码产品特性的能力。 在某些情况下（b+c），你甚至需要能够弄清楚首先要构建什么。

5. 这将会影响更多的公司（很快） 这里有两个部分的故事： - AI 原型设计 ➜ 新的 PM 超能力 那些为他们的 PM 提供 AI 原型设计工具许可的公司正在领先。因此，他们将是招聘最多新 PM 的公司。

- 职位角色 ➜ 面试类型 PM 面试旨在反映 PM 职位。 随着氛围编码成为 PM 更重要的技能，它将出现在更多的面试中。

6. 每个产品经理都有一项新的面试技能需要掌握（现在） 产品经理的面试一直有点像表演。 因此，你需要建立一套技能来出色地应对这些面试。 许多公司很快就会开始进行这项面试。