Вы скоро увидите новое интервью повсюду. Потому что это делает Google. Это Vibe Coding. Вот что вам нужно знать:

1. Это еще не стандартная часть процесса Google. Я связался с несколькими менеджерами по найму PM в Google, которые находятся в США. Их ответ? Они пока этого не делают. Google пробовал это в Индии. Если это сработает, возможно, это появится в США.

2. Это часть процессов многих компаний (уже) Компании от Netflix до Stripe специально упоминают инструменты прототипирования ИИ в своих домашних заданиях. Компании ИИ, такие как v0, Replit и Perplexity, также тестируют это в реальном времени.

3. Существует три варианта интервью (в основном) Мои подопечные сообщили о 3 вариантах: a. Интервью только по кодированию на 45 минут b. Кейс по дизайну продукта + прототипированию c. Домашнее задание с упоминанием прототипа

4. Это быстрое и динамичное мероприятие и требует структуры (сейчас) Интервью оценивает вашу способность быстро создать продуктовую функцию с заданной атмосферой. В некоторых случаях (b+c) вам даже нужно уметь определить, что строить в первую очередь.

5. Это приходит во многие другие компании (скоро) Здесь есть история в двух частях: - Прототипирование ИИ ➜ новая суперсила PM Компании, которые предоставляют своим PM лицензии на инструменты прототипирования ИИ, опережают остальных. Поэтому именно они будут нанимать больше всего новых PM.

- Роли работы ➜ типы интервью Интервью для PM должно отражать работу PM. Поскольку vibe coding становится более важным навыком для PM, он будет встречаться на большем количестве интервью.

6. Каждый PM должен освоить новый навык интервью (сейчас) Интервью для PM всегда были своего рода представлением. Поэтому вам нужно будет развить набор навыков, чтобы успешно их проходить. Многие компании вскоре начнут проводить это интервью.