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Você está prestes a ver uma nova entrevista em todo o lado.
Porque o Google está a fazê-lo.
É Vibe Coding. Aqui está o que você precisa saber:

1. Isto não é uma parte padrão do processo do Google (ainda)
Entrei em contato com vários gerentes de contratação de PM baseados nos EUA no Google.
A resposta deles? Eles não estão a fazer isso - ainda.
O Google tentou isso na Índia. Se funcionar, pode chegar aos EUA.
2. Esta é uma parte dos processos de muitas empresas (já)
Empresas como a Netflix e a Stripe mencionam especificamente ferramentas de prototipagem de IA nas suas tarefas de casa.
Empresas de IA como v0, Replit e Perplexity também testam isso ao vivo.
3. Existem três variantes da entrevista (principalmente)
Os meus mentorados relataram 3 sabores:
a. A entrevista de vibe coding de 45 minutos apenas
b. O caso de design de produto + prototipagem
c. A tarefa de casa mencionando um protótipo
4. É uma experiência rápida e precisa de estrutura (agora)
A entrevista está a avaliar a sua capacidade de construir rapidamente uma funcionalidade de produto com uma vibe codificada.
Em alguns casos (b+c), você precisa até ser capaz de descobrir o que construir primeiro.
5. Isto está a chegar a muitas mais empresas (em breve)
Há uma história em duas partes aqui:
- Prototipagem de IA ➜ novo superpoder de PM
As empresas que capacitam os seus PMs com licenças para ferramentas de prototipagem de IA estão a avançar. Portanto, serão elas a contratar mais novos PMs.
- Funções de trabalho ➜ tipos de entrevista
A entrevista de PM destina-se a refletir o trabalho de PM.
À medida que a codificação de vibe se torna uma habilidade de PM mais importante, ela aparecerá em mais entrevistas.
6. Cada PM tem uma nova habilidade de entrevista a dominar (agora)
As entrevistas em PM sempre foram um pouco uma performance.
Portanto, você precisará desenvolver um conjunto de habilidades para se sair bem nelas.
Muitas empresas irão adotar essa entrevista em breve.
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