Estás a punto de ver una nueva entrevista en todas partes. Porque Google lo está haciendo. Es Vibe Coding. Esto es lo que necesita saber:

1. Esta no es una parte estándar del proceso de Google (todavía) Me comuniqué con varios gerentes de contratación de PM con sede en EE. UU. en Google. ¿Su respuesta? No están haciendo esto, todavía. Google lo intentó en India. Si funciona, puede llegar a los EE. UU.

2. Esto es parte de los procesos de muchas empresas (ya) Empresas como Netflix y Stripe mencionan específicamente las herramientas de creación de prototipos de IA en sus tareas. Empresas de IA como v0, Replit, & Perplexity también lo prueban en vivo.

3. Hay tres variantes de la entrevista (principalmente) Mis aprendices han informado 3 sabores: un. La entrevista de 45 minutos solo para codificar b. El caso de diseño de producto + prototipado c. La tarea que menciona un prototipo

4. Es una experiencia de ritmo rápido y necesita estructura (ahora) La entrevista evalúa su capacidad para crear rápidamente una función de producto codificada por vibraciones. En algunos casos (b + c), incluso debe poder averiguar qué construir primero.

5. Esto llegará a muchas más empresas (pronto) Aquí hay una historia de dos partes: - Creación de prototipos de IA ➜ nuevo superpoder de PM Las empresas que habilitan a sus PM con licencias para herramientas de creación de prototipos de IA están avanzando. Por lo tanto, serán los que contraten a la mayoría de los nuevos PM.

- Roles de trabajo ➜ tipos de entrevistas La entrevista de PM está destinada a reflejar el trabajo de PM. A medida que la codificación de vibraciones se convierta en una habilidad de PM más importante, llegará a más entrevistas.

6. Cada PM tiene una nueva habilidad de entrevista para dominar (ahora) Las entrevistas en PM siempre han sido un poco una actuación. Por lo tanto, deberá desarrollar un conjunto de habilidades para dominarlos. Muchas empresas retomarán esta entrevista pronto.