Ești pe cale să vezi un nou interviu peste tot. Pentru că Google o face. Este codarea vibrației. Iată ce trebuie să știți:

1. Aceasta nu este o parte standard a procesului Google (încă) Am contactat mai mulți manageri de angajare PM din SUA de la Google. Răspunsul lor? Nu fac asta - încă. Google a încercat-o în India. Dacă funcționează, ar putea ajunge în SUA.

2. Aceasta face parte din procesele multor companii (deja) Companiile de la Netflix la Stripe menționează în mod specific instrumentele de prototipare AI în temele lor. Companii de inteligență artificială precum v0, Replit și Perplexity îl testează, de asemenea, în direct.

3. Există trei variante ale interviului (în principal) Discipolii mei au raportat 3 arome: un. Interviul de 45 de minute doar pentru codare b. Carcasa de design + prototipare a produsului c. Tema pentru acasă care menționează un prototip

4. Este o experiență rapidă și are nevoie de structură (acum) Interviul vă evaluează capacitatea de a construi rapid o caracteristică de produs codificată vibe. În unele cazuri (b + c), trebuie chiar să vă dați seama ce să construiți mai întâi.

5. Acest lucru va veni la multe alte companii (în curând) Există o poveste în două părți aici: - Prototipare AI ➜ noua superputere PM Companiile care își permit PM-urile cu licențe pentru instrumentele de prototipare AI avansează. Deci ei vor fi cei care vor angaja cei mai mulți PM noi.

- Roluri de post ➜ tipuri de interviuri Interviul cu prim-ministrul este menit să reflecte munca de prim-ministru. Pe măsură ce codarea vibe devine o abilitate PM mai importantă, va atinge mai multe interviuri.

6. Fiecare PM are o nouă abilitate de interviu de stăpânit (acum) Interviurile în PM au fost întotdeauna un pic un spectacol. Deci, va trebui să vă construiți un set de abilități pentru a le domina. Multe companii vor prelua acest interviu în curând.