どこでも新しい面接が見られるようになります。 Googleがやっているからです。 それはバイブコーディングです。知っておくべきことは次のとおりです。

1. これは Google のプロセスの標準的な部分ではありません (まだ) 私は、米国を拠点とするGoogleのPM採用マネージャー数名に連絡を取りました。 彼らの反応は?彼らはまだこれをしていません。 グーグルはインドで試した。うまくいけば、アメリカに来るかもしれません。

2. これは多くの企業のプロセスの一部です (すでに) Netflix から Stripe までの企業は、宿題の中で AI プロトタイピング ツールについて具体的に言及しています。 v0、Replit、Perplexity などの AI 企業もライブ テストを行っています。

3. 面接には3つのバリエーションがあります(主に) 私のメンティーは 3 つのフレーバーを報告しました。 ある。45分間のバイブコーディングのみのインタビュー b.製品設計+試作ケース c. プロトタイプに言及した宿題

4. ペースの速い経験とニーズ構造(現在) 面接では、バイブコード化された製品機能を迅速に構築する能力を評価します。 場合によっては (b+c)、最初に何を構築するかを把握できる必要があります。

5. これはさらに多くの企業に導入されます (まもなく) ここには2部構成のストーリーがあります。 - AIプロトタイピング➜ 新しいPMスーパーパワー AIプロトタイピングツールのライセンスでPMを可能にする企業は、前進しています。したがって、彼らは最も新しいPMを雇用することになります。

- 職務 ➜ 面接の種類 PMの面接は、PMの仕事を反映することを目的としています。 バイブコーディングがPMスキルとして重要になるにつれて、より多くの面接に当てはまるでしょう。

6. すべての PM には、習得すべき新しい面接スキルがあります (現在) PMでのインタビューは、常にちょっとしたパフォーマンスでした。 したがって、彼らを成功させるためのスキルセットを構築する必要があります。 多くの企業がすぐにこのインタビューを取り上げるでしょう。