من الصعب تخيل استخدام أفضل الذكاء الاصطناعي من @EvidenceOpen. يقوم دانيال نادلر وفريقه ذي المستوى العالمي في OpenEvidence ببناء ما أعتقد أنه سيصبح كنزا في عصر الذكاء الاصطناعي - موردا منقذا للحياة للأطباء والمرضى وعائلاتهم. لا أستطيع أن أتخيل المستقبل بدونه.

@EvidenceOpen هي شركة "N of 1" بأي تعريف تقريبا. فريق رائع. منتج منقذ للحياة (حرفيا) يستخدم يوميا. النمو العضوي الفيروسي (40٪ من جميع الأطباء الأمريكيين). إنه لشرف كبير أن أعمل مع شركات ناشئة مثل هذه.

شكرا @ilyaf و @kleinerperkins على برنامج KP Fellows الرائع ويصرخ لأولئك الذين يتدربون في @harvey__ai: Skylar Wang و @Jat1nn و Elaine Zhai و @ASundresh و Yihan Huang!

يشرفني أن أكون جزءا من رحلة @windsurf_ai. لا أطيق الانتظار لنرى ما سيحققه @_mohansolo ودوغلاس وفريقه بعد ذلك! 🚀

يشرفني أن أكون جزءا من رحلة @windsurf_ai. لا أطيق الانتظار لنرى ما الذي سيحققه @_mohansolo والفريق بعد ذلك! 🚀

لقد استمتعت بالحديث @jaltma ، لا سيما بالاعتماد على الدروس المستفادة من دورات التكنولوجيا السابقة إلى الدورة الفائقة الحالية الذكاء الاصطناعي. شكرا لك جاك!

أشارك في استضافة لعبة بوكر ليلة الثلاثاء المقبل في سان فرانسيسكو مع شركة ناشئة سريعة النمو ومثيرة للغاية - إذا كنت مهندسا منفتحا على أدوار جديدة ، فاتصل بي! لدينا بعض المواقع المتبقية.

منطقة الخليج X - نستضيف مجموعة طموحة من البنائين والمهندسين. تأجير Spin في SF مساء يوم 10 يوليو. DM إذا كنت مهتما. لا توجد معايير.

استضافت يوما عرضيا ل 4 شركات في مراحلها المبكرة في SF قبل بضعة أسابيع مع 8VC (@Jimmy_S_Yun) و Kleiner Perkins (@LM_Braswell) و DST Global و Contrarian Thinking. التقطت فترة ما بعد الظهر للمشاركة. سنستضيف هذه في SF و LA و NYC على مدار العام. انضم إلينا!

ألكسندر وانغ: "وظف أشخاصا يهتمون" يطلب من مؤسس ScaleAI أفضل نصيحة لديه للمؤسسين ، والتي يرد عليها: "أهم شيء هو أن عليك أن تهتم حقا." يوضح أليكس أن هذه هي أيضا السمة الأولى التي يبحث عنها في الأشخاص الذين يوظفهم: "عندما تقوم بإجراء مقابلات مع الأشخاص والتفاعل معهم ، يمكنك معرفة من يتصل به ومن يكون عمله مهما للغاية بالنسبة لهم لدرجة أنه يأكلهم إذا لم يقوموا بعمل رائع. كان أحد أعظم المؤشرات على مدى استمتاعي بالعمل مع الأشخاص ومدى نجاحهم في Scale هو الدرجة التي تستثمر بها أرواحهم في العمل الذي يقومون به ". من المهم أن يعيش الرئيس التنفيذي هذا المبدأ أيضا. يقول أليكس: "ما زلت أراجع كل توظيف في الشركة". "أنا أهتم كثيرا. أنا أعمل مع كل هؤلاء الأشخاص الذين يهتمون كثيرا. وهذا يتيح لنا الشعور بعمق أكبر بما يحدث في العمل ، لذلك نتعلم بسرعة أكبر ونتكيف بسرعة أكبر ، وأعتقد أن هذا كان مهما جدا للنجاح الذي حققناه ". تتمثل إحدى قيم Scale الذكاء الاصطناعي في أن "الجودة كسورية". يوضح أليكس: "المعايير العالية تتدفق داخل المنظمة". "في معظم الأوقات عندما يدرك الناس أن مديرهم أو مدير مديرهم لا يهتم حقا ، فإن ذلك يزيل رغبتهم في الاهتمام. لذلك من المهم للغاية أن تكون المعايير العالية والعناية بالجودة مبدأ متأصل بعمق في المنظمة بأكملها ". مصدر الفيديو: @ycombinator (2025)