Mikromanagement är en skatt på förtroende. Varje gång du hoppar in "bara för att hjälpa till" skickar du ett högre meddelande: "Jag tror inte att du kan hantera det." Fortsätt att göra det och du kommer att bygga en kultur där människor slutar försöka, eller en kultur där de börjar tro att du har rätt. Eller ännu värre, både och.