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Solana 新代币发射平台 Boop.Fun 风头正劲
Lenny Rachitsky
看起来@8enmann的信息引起了共鸣
14 小时前
Ben Mann (@8enmann) 于2020年与整个安全团队一起离开 @OpenAI，共同创办了 @AnthropicAI（现在据报道估值超过1000亿美元）。
在一次罕见的采访中，Ben 透露了：
🔸 他在 OpenAI 看到的让他决定离开的原因
🔸 让他最担忧的 AI 恐怖场景
🔸 他对 Meta 的 1 亿美元人才战争的看法
🔸 他为何认为 20% 的失业率是不可避免的
🔸 他对判断我们何时实现 AGI 的“经济图灵测试”的看法——以及为何这可能在2027-2028年到来
🔸 专注于 AI 安全如何塑造了 Claude 受人喜爱的个性
🔸 他教孩子们在 AI 未来中茁壮成长的三项技能
🔸 还有更多内容
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🏆 @Lucid_Link—团队的实时云存储:
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5.47K
Anthropic 联合创始人："即使是我，也无法免疫于被取代。总有一天，这将来临于我们所有人。"
14 小时前
Ben Mann (@8enmann) 于2020年与整个安全团队一起离开 @OpenAI，共同创办了 @AnthropicAI（现在据报道估值超过1000亿美元）。
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Ben Mann (@8enmann) 于2020年与整个安全团队一起离开 @OpenAI，共同创办了 @AnthropicAI（现在据报道估值超过1000亿美元）。
在一次罕见的采访中，Ben 透露了：
🔸 他在 OpenAI 看到的让他决定离开的原因
🔸 让他最担忧的 AI 恐怖场景
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即将到来的播客嘉宾 🔥
- Ben Mann (@8enmann)，@AnthropicAI 的联合创始人
- Ben Horowitz (@bhorowitz)，@a16z 的联合创始人，《艰难的事情的艰难之处》的作者
- Bret Taylor (@btaylor)，前 Meta CTO，Salesforce 联合首席执行官，OpenAI 董事会主席，Google Maps 的共同创作者，以及 Sierra 的联合创始人
- Nick Turley (@nickaturley)，ChatGPT 负责人
- Elena Verna (@ElenaVerna)，Lovable 的增长负责人
- Robby Stein (@rmstein)，Google Search 的产品负责人
- Asha Sharma，微软 AI 平台的产品负责人
- Eoghan McCabe (@eoghan)，Intercom 的联合创始人
- Nicole Forsgren (@nicolefv)，工程生产力专家
- Madhavan Ramanujam (@MadhavanSF)，定价/包装专家
56.6K
为什么你可能应该雇佣一位“AI运营负责人”，她的工作是利用AI工具和工作流程让你公司里的每个人更高效。
“我每周和她坐在一起，每次我在做一些重复的事情时，我们就把它放在待办事项列表中。然后她会构建提示和工作流程，以便我和团队中的其他人尽可能地实现自动化。
如果你整天都在工作，你在灭火，你会想，好的，我是要按照我知道的方式来做，还是要以一种可能不奏效的新方式来做？拥有一位AI运营负责人基本上可以让你识别这些问题，然后解决它，而不需要做这些工作的人花时间去处理。这使得事情发生的可能性大大增加。”
— @danshipper
7月17日 22:41
在 @Every 内部：这家 AI 原生初创公司拥有 5 款产品、七位数的收入，以及 100% AI 编写的代码
仅有 15 人的 @Every 每天发布一份 AI 新闻通讯，推出 AI 产品，并运营着一个年收入百万美元的咨询部门——而他们的工程师几乎不写代码。这是一个 AI 优先公司的最激进例子，而 @danshipper（首席执行官）是一位多产的作家，已成为 AI 如何改变我们生活和工作的主要声音。
在这次对话中，我们讨论了：
🔸 为什么每家公司都需要一个“AI 运营负责人”
🔸 对非程序员来说最被低估的 AI 工具
🔸 为什么 Dan 认为 AI 将使工作回流到美国
🔸 对 Every 的 AI 优先工作流程的内部观察
🔸 Dan 的团队如何并行使用一系列 AI 代理（Claude、Codex、“Friday”、“Charlie”），将每个 AI 视为具有独特优势的专家
🔸 为什么通才将在 AI 优先的世界中蓬勃发展，因为严格的职位名称模糊化，每个人都成为 AI 工具的“管理者”
🔸 Dan 的 AI 优先公司操作手册——从首席执行官树立榜样，到举办内部提示分享会，再到提升团队对 AI 工具的技能
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🏆 @coderabbitai——将代码审查时间和错误减少一半。立即：
🏆 @DeveloperXM——一个用于衡量和提高开发者生产力的平台：
🏆 @posthog——开发者如何构建成功产品：
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.@danshipper: "人工智能可能是美国工作岗位回流的最大动力"
7月17日 22:41
在 @Every 内部：这家 AI 原生初创公司拥有 5 款产品、七位数的收入，以及 100% AI 编写的代码
仅有 15 人的 @Every 每天发布一份 AI 新闻通讯，推出 AI 产品，并运营着一个年收入百万美元的咨询部门——而他们的工程师几乎不写代码。这是一个 AI 优先公司的最激进例子，而 @danshipper（首席执行官）是一位多产的作家，已成为 AI 如何改变我们生活和工作的主要声音。
在这次对话中，我们讨论了：
🔸 为什么每家公司都需要一个“AI 运营负责人”
🔸 对非程序员来说最被低估的 AI 工具
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🔸 Dan 的团队如何并行使用一系列 AI 代理（Claude、Codex、“Friday”、“Charlie”），将每个 AI 视为具有独特优势的专家
🔸 为什么通才将在 AI 优先的世界中蓬勃发展，因为严格的职位名称模糊化，每个人都成为 AI 工具的“管理者”
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