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在 @Every 内部:这家 AI 原生初创公司拥有 5 款产品、七位数的收入,以及 100% AI 编写的代码
仅有 15 人的 @Every 每天发布一份 AI 新闻通讯,推出 AI 产品,并运营着一个年收入百万美元的咨询部门——而他们的工程师几乎不写代码。这是一个 AI 优先公司的最激进例子,而 @danshipper(首席执行官)是一位多产的作家,已成为 AI 如何改变我们生活和工作的主要声音。
在这次对话中,我们讨论了:
🔸 为什么每家公司都需要一个“AI 运营负责人”
🔸 对非程序员来说最被低估的 AI 工具
🔸 为什么 Dan 认为 AI 将使工作回流到美国
🔸 对 Every 的 AI 优先工作流程的内部观察
🔸 Dan 的团队如何并行使用一系列 AI 代理(Claude、Codex、“Friday”、“Charlie”),将每个 AI 视为具有独特优势的专家
🔸 为什么通才将在 AI 优先的世界中蓬勃发展,因为严格的职位名称模糊化,每个人都成为 AI 工具的“管理者”
🔸 Dan 的 AI 优先公司操作手册——从首席执行官树立榜样,到举办内部提示分享会,再到提升团队对 AI 工具的技能
🔸 更多内容
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