Jag tror inte att han någonsin har berättat historien, men den är värd att berätta. När vi sålde @Behance till Adobe för många år sedan gjorde @scottbelsky ett kalkylblad över varje anställd (32 av oss vid den tidpunkten) och förhandlade personligen om varje persons titel, lön och incitamentsstruktur, och gjorde det till en del av de övergripande avtalsvillkoren. Jag hörde telefonsamtalen där han gick för att slå ett slag för varje individ. Inte nog med att han inte behövde göra detta, utan det komplicerade faktiskt några av de andra faktorerna i affären. Det förändrade så många människors liv, inklusive mitt eget. 2 år senare var 100 % av det ursprungliga teamet fortfarande kvar på Adobe. Än idag, ett dussin år senare, är många av kärnmedlemmarna fortfarande kvar och bygger. Jag inspirerades av det då, och jag inspireras av det nu.