Jeg tror aldri han har fortalt historien, men den er verdt å fortelle. Da vi solgte @Behance til Adobe for mange år siden, laget @scottbelsky et regneark av hver ansatt (32 av oss på den tiden) og forhandlet personlig frem hver persons tittel, lønn og insentivstruktur, og gjorde det til en del av de generelle avtalevilkårene. Jeg hørte telefonsamtalene der han gikk for å slå for hver enkelt. Han trengte ikke bare å slippe å gjøre dette, men det kompliserte faktisk noen av de andre faktorene i avtalen. Det endret banen til så mange menneskers liv, inkludert mitt eget. 2 år senere var 100 % av det opprinnelige teamet fortsatt hos Adobe. Selv i dag, et dusin år senere, er mange av kjernemedlemmene der fortsatt og bygger. Jeg ble inspirert av det da, og jeg er inspirert av det nå.