Я не думаю, що він коли-небудь розповідав цю історію, але вона варта того, щоб її розповісти. Коли багато років тому ми продавали @Behance компанії Adobe, @scottbelsky склали електронну таблицю кожного співробітника (на той час нас було 32) і особисто обговорили посаду, зарплату та структуру заохочення, а також зробили це частиною загальних умов угоди. Я чув телефонні дзвінки, де він ходив битися за кожну окрему людину. Йому не тільки не потрібно було цього робити, але це фактично ускладнило деякі інші фактори в угоді. Це змінило траєкторію життя стількох людей, у тому числі й мого власного. Через 2 роки 100% цієї початкової команди все ще працювала в Adobe. Навіть сьогодні, через десяток років, багато основних членів все ще там, будують. Мене це надихало тоді, і надихається ним зараз.