firmy będą musiały radykalnie zmienić swój proces rekrutacji od podstaw, ponieważ absolutnie każdy rekruter jest zalany CV generowanymi przez AI, ogromne fragmenty tych CV są kłamstwami, a narzędzia do oszukiwania i kłamania w trakcie rozmów kwalifikacyjnych stają się niewiarygodnie dobre.

zdehumanizowaliśmy proces rekrutacji i przekształciliśmy go w systematyczną listę kontrolną, co pozwoliło na to, aby to się stało. więc pytanie brzmi: jak możemy ponownie uczynić proces rekrutacji bardziej ludzkim?