le aziende dovranno cambiare radicalmente il loro processo di assunzione dall'inizio alla fine perché assolutamente ogni reclutatore è sommerso da curriculum generati da AI, enormi porzioni di quei curriculum sono falsi, e gli strumenti per imbrogliare e mentire durante i colloqui stanno diventando incredibilmente efficaci.

abbiamo disumanizzato il processo di assunzione e lo abbiamo trasformato in una lista di controllo sistematizzata che ha permesso che questo accadesse. Quindi la domanda è: come possiamo rendere di nuovo umano il processo di assunzione?