companiile vor trebui să-și schimbe radical procesul de angajare de sus în jos, deoarece absolut fiecare recrutor este inundat de CV-uri generate de inteligență artificială, zone uriașe se află pe acele CV-uri, iar instrumentele de a trișa și de a minți prin interviuri devin incredibil de bune

Am dezumanizat procesul de angajare și l-am transformat într-o listă de verificare sistematizată care a permis acest lucru. Deci întrebarea este: cum facem procesul de angajare din nou uman?