ستحتاج الشركات إلى تغيير عملية التوظيف بشكل جذري من أعلى إلى أسفل لأن كل مسؤول توظيف مغمور بالسير الذاتية التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي ، ومساحات شاسعة تكذب على تلك السير الذاتية ، والأدوات اللازمة للغش والكذب في طريقك من خلال المقابلات تصبح جيدة بشكل لا يصدق

لقد جردنا عملية التوظيف من إنسانيتها وحولناها إلى قائمة مرجعية منظمة سمحت بحدوث ذلك. لذا فإن السؤال هو: كيف نجعل عملية التوظيف إنسانية مرة أخرى؟