bedrijven zullen hun wervingsproces van top tot teen radicaal moeten veranderen, omdat absoluut elke recruiter overspoeld wordt met door AI gegenereerde cv's, enorme delen van die cv's zijn leugens, en de tools om te bedriegen en te liegen tijdens sollicitatiegesprekken worden ongelooflijk goed.

we hebben het aanwervingsproces gedehumaniseerd en omgevormd tot een systematische checklist waardoor dit kon gebeuren. Dus de vraag is: hoe maken we het aanwervingsproces weer menselijk?