Es un CEO contratado, su trabajo principal es no parecer un idiota. La integridad, etc., es importante, pero más abajo en la lista. Mucha gente tiene relaciones <100% monógamas, los humanos son monos ligeramente evolucionados, en su mayoría con sorprendentemente poco drama. Pero si eres un traje profesional, tu imagen es muy importante. Si no puede ser discreto en su vida personal, no se puede confiar en que sea la cara de una empresa de la que dependen los empleados y los clientes. El despido de estos dos también revela un hecho relativamente oscuro. Los medios de comunicación a menudo describen a los directores ejecutivos como villanos todopoderosos y de alta agencia que, por ejemplo, destruyen el mundo fabricando gasolina barata. Pero en el 99,99% de las empresas, el CEO es extremadamente desechable, como se nos acaba de recordar. Su trabajo es exigente y no se permite el fracaso. Nota: Es mucho más fácil evitar que te atrapen teniendo una aventura extramatrimonial simplemente no teniendo una aventura.

Por ejemplo, no es exactamente un secreto que el tercer matrimonio de Feynman fue abierto. O que Oppenheimer sedujo a muchas de las esposas de sus colegas. Pero no era su trabajo presentarse al mundo como líderes empresariales de mano firme, ni apostaban su autoridad por algún tipo de apelación a la moralidad superior. Su reacción al ser atrapados en el Jumbotron los delató: mens rea.

Tenga en cuenta que esto también es algo distinto de los directores ejecutivos fundadores, que son raros, particularmente los que controlan la junta y tienen un perfil público. Y cuyo trabajo principal es crear un negocio de un billón de dólares.