Ông ấy là một CEO được thuê, công việc chính của ông là không để người khác nghĩ mình là kẻ ngốc. Đạo đức và những thứ tương tự là quan trọng nhưng không phải là ưu tiên hàng đầu. Có rất nhiều người có mối quan hệ không hoàn toàn một vợ một chồng, con người chỉ là những con khỉ tiến hóa nhẹ, chủ yếu là không có nhiều drama. Nhưng nếu bạn là một người chuyên nghiệp, hình ảnh của bạn rất quan trọng. Nếu bạn không thể giữ kín trong đời sống cá nhân, bạn không thể được tin tưởng để trở thành gương mặt của một công ty mà nhân viên và khách hàng phụ thuộc vào. Việc hội đồng quản trị sa thải hai người này cũng tiết lộ một sự thật tương đối ít người biết. Truyền thông thường mô tả các CEO như những kẻ quyền lực và có khả năng cao, những kẻ mà, ví dụ, phá hủy thế giới bằng cách sản xuất xăng rẻ. Nhưng trong 99,99% các công ty, CEO là người rất dễ thay thế, như chúng ta vừa được nhắc nhở. Công việc của họ rất khắt khe và không được phép thất bại. Lưu ý: Dễ dàng hơn nhiều để tránh bị phát hiện có một mối quan hệ ngoài hôn nhân bằng cách đơn giản là không có mối quan hệ nào.

Ví dụ, không phải là một bí mật rằng cuộc hôn nhân thứ ba của Feynman là mở. Hay rằng Oppenheimer đã quyến rũ nhiều vợ của đồng nghiệp của ông. Nhưng không phải là công việc của họ để trình bày với thế giới như những nhà lãnh đạo kinh doanh vững vàng, cũng như họ không đặt quyền lực của mình vào một loại kêu gọi về đạo đức vượt trội. Phản ứng của họ khi bị bắt gặp trên Jumbotron đã tiết lộ điều đó - mens rea.

Lưu ý rằng điều này cũng khác biệt một chút so với các CEO sáng lập, những người rất hiếm, đặc biệt là những người vừa kiểm soát hội đồng quản trị vừa có hồ sơ công khai. Và công việc chính của họ là tạo ra một doanh nghiệp trị giá một nghìn tỷ đô la.