Ele é um CEO contratado, seu principal trabalho é não parecer um. Integridade etc é importante, mas mais abaixo na lista. Muitas pessoas têm relacionamentos < 100% monogâmicos, os humanos são macacos levemente evoluídos, principalmente com surpreendentemente pouco drama. Mas se você é um terno profissional, sua imagem é muito importante. Se você não pode ser discreto em sua vida pessoal, não se pode confiar em você para ser o rosto de uma empresa da qual funcionários e clientes dependem. O conselho demitindo esses dois também revela um fato relativamente obscuro. A mídia muitas vezes retrata os CEOs como vilões poderosos e de alta agência que, por exemplo, destroem o mundo fazendo gasolina barata. Mas em 99,99% das empresas, o CEO é extremamente descartável, como acabamos de ser lembrados. Seu trabalho é exigente e o fracasso não é permitido. Nota: É muito mais fácil evitar ser pego tendo um caso extraconjugal simplesmente não tendo um caso.

Por exemplo, não é exatamente um segredo que o terceiro casamento de Feynman foi aberto. Ou que Oppenheimer seduziu muitas das esposas de seus colegas. Mas não era seu trabalho apresentar-se ao mundo como líderes empresariais de mão firme, nem apostavam sua autoridade em algum tipo de apelo à moralidade superior. Sua reação ao ser pego no Jumbotron os denunciou - mens rea.

Observe que isso também é um pouco diferente dos CEOs fundadores, que são raros, principalmente aqueles que controlam o conselho e têm um perfil público. E cujo principal trabalho é criar um negócio de trilhões de dólares.