Ele é um CEO contratado, o seu principal trabalho é não parecer um idiota. Integridade, etc., é importante, mas fica mais abaixo na lista. Muitas pessoas têm relacionamentos <100% monogâmicos, os humanos são macacos levemente evoluídos, na maioria das vezes com surpreendentemente pouco drama. Mas se você é um profissional de terno, a sua imagem é muito importante. Se você não consegue ser discreto na sua vida pessoal, não pode ser confiável para ser a cara de uma empresa da qual os funcionários e clientes dependem. O conselho que demitiu esses dois também revela um fato relativamente obscuro. A mídia frequentemente retrata os CEOs como vilões todo-poderosos e de alta agência que, por exemplo, destroem o mundo ao fazer gasolina barata. Mas em 99,99% das empresas, o CEO é extremamente descartável, como acabamos de ser lembrados. O trabalho deles é exigente e o fracasso não é permitido. Nota: É muito mais fácil evitar ser pego tendo um caso extraconjugal simplesmente não tendo um caso.

Por exemplo, não é exatamente um segredo que o terceiro casamento de Feynman era aberto. Ou que Oppenheimer seduziu muitas das esposas de seus colegas. Mas não era trabalho deles se apresentar ao mundo como líderes empresariais firmes, nem basearam sua autoridade em algum tipo de apelo à moralidade superior. A reação deles ao serem apanhados no Jumbotron os entregou - mens rea.

Note que isto é também algo distinto dos CEOs fundadores, que são raros, particularmente aqueles que controlam o conselho e têm um perfil público. E cujo principal trabalho é criar um negócio de um trilhão de dólares.