Chủ đề thịnh hành
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Tyler Tarsi
Giám đốc công nghệ @OmniFDN. Tự do tối đa, lạc quan công nghệ. Ex-quant, Ex-Applied AI. @Harvard CS & Math & Econ.
Đây sẽ không phải là thương vụ mua lại cuối cùng của một công ty Cosmos bởi một công ty có sức hấp dẫn từ TradFi.
Có thể đây là con đường phía trước cho nhiều đội ngũ crypto native thiếu PMF? Thay vì tất cả công nghệ mã nguồn mở chỉ bị sao chép bởi Robinhood và những người khác.
Sự kết hợp tự nhiên:
- Hệ sinh thái Cosmos đã xây dựng cơ sở hạ tầng tuyệt vời nhưng gặp khó khăn trong việc phân phối ra ngoài người dùng crypto native.
- Các nền tảng RWA với mối quan hệ TradFi mạnh mẽ như Ondo có con đường rõ ràng hơn để đạt được PMF và định vị quy định nhưng cần khả năng kỹ thuật mà các đội ngũ Cosmos đã phát triển.
Strangelove đã xây dựng công cụ mã nguồn mở tuyệt vời và chính xác là những gì bạn cần để mở rộng một hệ sinh thái blockchain, và các mối quan hệ tổ chức của Ondo cung cấp sự phân phối mà công nghệ Cosmos đang thiếu.
Hãy mong đợi nhiều sự kết hợp như thế này khi sự rõ ràng về quy định gia tăng.
Những bước đi thông minh ở mọi nơi.

Ondo Finance21:30 14 thg 7
Chúng tôi rất vui mừng thông báo rằng Ondo Finance đã mua lại @strangelovelabs để tăng tốc phát triển nền tảng RWA toàn diện của chúng tôi.
Việc mua lại này mở rộng đáng kể khả năng kỹ thuật và sản phẩm của Ondo để phát triển cơ sở hạ tầng cho việc đưa RWAs lên chuỗi, ở quy mô lớn.
Strangelove mang đến một hồ sơ thành tích trong việc phát triển cơ sở hạ tầng đạt tiêu chuẩn sản xuất trên nhiều hệ sinh thái blockchain.
Đội ngũ của họ đã đóng góp vào các công nghệ nền tảng, từ các giao thức tương tác và khung SDK đến các triển khai chuỗi tùy chỉnh.
Như một phần của việc mua lại, Jack Zampolin (@jackzampolin), cựu Giám đốc điều hành của Strangelove, sẽ gia nhập Ondo Finance với vai trò Phó Chủ tịch Sản phẩm.
Với việc mua lại này, Ondo củng cố vị thế của mình như là nền tảng tài sản token hóa toàn diện duy nhất với khả năng phát hành tài sản omnichain, thiết kế giao thức và phát triển blockchain.
Đọc thông báo đầy đủ tại đây:

12,64K
Tính năng lớn nhất của nền kinh tế Mỹ là phần thưởng cho việc chấp nhận rủi ro.
Thỏa thuận Windsurf của Google (và thỏa thuận Scale của Meta) cho chúng ta một ví dụ điển hình khác về việc chính phủ liên bang can thiệp vào các hệ thống phức tạp mà không hiểu được các hiệu ứng bậc hai.
Acquihires là rất quan trọng đối với hệ sinh thái khởi nghiệp - nhiều công ty khởi nghiệp xây dựng công nghệ tuyệt vời mà không có mô hình kinh doanh tương ứng vẫn có thể thoát ra - cung cấp tính thanh khoản cho tất cả các nhân viên đầu tiên. Và ở một mức độ lớn, những đảm bảo này đã khiến việc làm tại các công ty khởi nghiệp trở thành một lựa chọn khả thi.
Nhưng cơ chế đó hiện đang bị phá vỡ - thay vì một vụ mua lại tiêu chuẩn, họ đang chọn lọc tuyển dụng nhân tài + phí cấp phép để tránh sự giám sát của quy định. Google có được nhân sự và tài sản trí tuệ với giá rẻ trong khi để lại một vỏ công ty trống rỗng.
Có, có khoảng ~$100 triệu được dành cho các nhân viên còn lại -- trong trường hợp này. Nhưng đây là một tiền lệ nguy hiểm làm giảm các đảm bảo đã khiến việc làm tại các công ty khởi nghiệp trở thành một lựa chọn khả thi cho những người thông minh, có động lực.
Đó là thiết kế cơ chế từ đầu đến cuối.

Dave Pack04:51 14 thg 7
Vài tuần trước, tôi rất vui mừng cho một người bạn ở @windsurf_ai khi thông báo về việc @OpenAI mua lại được công bố. Tôi đã đùa trong nhóm chat rằng anh ấy sẽ phải trả tiền cho chuyến đi của bọn con trai tiếp theo.
Bây giờ, với việc Google mua lại nhân sự, tin tức thật tàn khốc.
Đây là những gì tôi đã thu thập được:
- 30 kỹ sư AI hàng đầu + lãnh đạo sẽ chuyển sang Google.
- Nhân viên hiện tại không nhận được gì.
- Ngay cả những thành viên trong đội sớm có cổ phần đáng kể cũng được cho là chỉ nhận được một khoản nhỏ. Tôi đã nhận được tin nhắn từ một số người yêu cầu giấu tên.
- Công ty vẫn có một số tiền mặt khổng lồ—nhưng đã bị tàn phá. Giờ đây, nhân viên sở hữu nó! Họ nên rất biết ơn!
Nhân viên khởi nghiệp sớm là những người hùng của ngành này. Không phải là người sáng lập. Không phải là các nhà đầu tư mạo hiểm. Đây là những người chấp nhận rủi ro thực sự: rời bỏ công việc ổn định, chấp nhận mức lương thấp hơn, mua vào giấc mơ rằng cổ phần có thể có giá trị vào một ngày nào đó.
Họ làm việc nhiều giờ hơn. Họ chịu nhiều áp lực hơn. Và vâng, họ đăng ký cho khả năng có một chiến thắng lớn.
Khi chiến thắng lớn thực sự xảy ra—và mọi người bị loại ra? Nó phá vỡ niềm tin vào toàn bộ hệ thống.
Một vụ thoát 3 tỷ đô la trở lên là kịch bản mơ ước. Đây là khi mọi thứ diễn ra đúng đắn. Đây là 0,1% hàng đầu của các công ty khởi nghiệp mà bạn mơ ước khi là nhân viên giai đoạn đầu. Đây không chỉ là tiền để mua nhà, đây là tiền để sống cả đời. Nếu đây là những gì xảy ra khi mọi thứ diễn ra đúng đắn, tôi không thể tưởng tượng điều này sẽ ảnh hưởng đến ngành như thế nào.
Gọi đó là "mua lại nhân sự" để tránh sự giám sát quy định trong khi làm khó đội ngũ của bạn chỉ là lòng tham được ngụy trang dưới dạng tuân thủ.
Là một người sáng lập, điều này sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến chúng tôi. Việc tuyển dụng đã trở nên khó khăn hơn. Sau ZIRP, khoảng cách lương giữa các công ty khởi nghiệp và công nghệ lớn đã thu hẹp, tuy nhiên các công ty khởi nghiệp được tài trợ quá mức đã khiến nhân viên nghi ngờ về cổ phần. Tôi nghe ngày càng nhiều nhân viên sớm thương lượng để nhận ít cổ phần hơn để đổi lấy tiền mặt và bản thân tôi cũng đã trải nghiệm điều đó. Họ nghĩ rằng đó chỉ là một khoản thưởng tốt nếu mọi thứ diễn ra suôn sẻ và đã được đào tạo để nghĩ rằng nó chỉ đáng giá 0 đô la.
Tôi không biết giải pháp ở đây là gì nhưng có rất nhiều tiền để chơi với một vụ thoát 3 tỷ đô la. Ngay cả một khoản cầu nối 250K–500K đô la cho mỗi nhân viên cũng sẽ tạo ra sự khác biệt lớn. Có đủ tiền để làm điều đó, và nhiều hơn nữa.
Nếu bạn là một người sáng lập hoặc một nhà đầu tư mạo hiểm: đây là lời cảnh tỉnh của bạn. Nếu điều này trở thành chuẩn mực, các công ty khởi nghiệp sẽ được tuyển dụng bởi những lính đánh thuê—chứ không phải là những người truyền giáo. Cổ phần sẽ không có nghĩa gì. Mô hình sẽ bị phá vỡ. Ngừng suy nghĩ ngắn hạn và ép từng đồng cuối cùng ra khỏi thỏa thuận này.
Các nhà sáng lập: hãy bảo vệ đội ngũ của bạn.
Các nhà đầu tư mạo hiểm: hãy làm đúng bởi những người đã giúp bạn có được lợi nhuận.
Nếu đây là những gì xảy ra khi mọi thứ diễn ra đúng đắn… tại sao ai đó lại muốn tham gia vào công ty khởi nghiệp của bạn một lần nữa? Tôi đã thấy một số chủ đề tuyệt vời về điều này từ @balajis @jordihays @haridigresses.
693
Tìm kiếm bạn tập gym
Yêu cầu:
- Có trụ sở tại NYC, sẵn sàng đến Flatiron/USQ vài lần mỗi tuần (có thể thương lượng)
- Linh hoạt về thời gian trong ngày nhưng tốt nhất là khi ít đông đúc
- Cạnh tranh cao (sẵn sàng cho cuộc thi thân thiện)
- Thẻ thành viên Equinox
Tôi luôn thích tập luyện với người khác và giữ cho nhau có trách nhiệm, nhưng đã không làm điều đó trong nhiều năm. Ai muốn tham gia không?
1,07K
Quên mất AI tốt như thế nào. Đây là một bản phác thảo:

Tyler Tarsi01:52 15 thg 7
Ý kiến nóng:
Tôi muốn một chiếc iPhone hình vuông.
484
Hàng đầu
Thứ hạng
Yêu thích
Onchain thịnh hành
Thịnh hành trên X
Ví funding hàng đầu gần đây
Được chú ý nhất