Subiecte populare
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Tyler Tarsi
CTO @OmniFDN. Maximalist al libertății, optimist tehnic. IA ex-quant, ex-aplicată. @Harvard CS și matematică și economie.
Aceasta nu va fi ultima achiziție a unei companii Cosmos de către una cu atracție TradFi
Poate că aceasta este calea de urmat pentru multe echipe native cripto care nu au PMF? În loc ca toată tehnologia open source să fie înșelată de Robinhood și alții
Potrivire naturală:
- Ecosistemul Cosmos a construit o infrastructură incredibilă, dar s-a luptat cu distribuția în afara utilizatorilor nativi cripto
- Platformele RWA cu relații puternice TradFi precum Ondo au o cale mai clară către PMF și poziționarea de reglementare, dar au nevoie de capacitățile de inginerie pe care echipele Cosmos le-au dezvoltat
Strangelove a construit instrumente open source fantastice și este exact ceea ce aveți nevoie pentru a scala un eco blockchain, iar relațiile instituționale ale lui Ondo oferă distribuția care lipsea tehnologiei Cosmos
Așteptați-vă la mai multe astfel de combinații pe măsură ce claritatea reglementărilor crește.
Mișcări inteligente peste tot

Ondo Finance14 iul., 21:30
Suntem încântați să anunțăm că Ondo Finance a achiziționat @strangelovelabs pentru a accelera dezvoltarea platformei noastre RWA full-stack.
Această achiziție extinde semnificativ capacitățile de inginerie și produse ale Ondo pentru a dezvolta infrastructura pentru aducerea RWA în lanț, la scară.
Strangelove aduce un istoric de dezvoltare a infrastructurii de producție în mai multe ecosisteme blockchain.
Echipa sa a contribuit la tehnologiile fundamentale, de la protocoale de interoperabilitate și cadre SDK până la implementări personalizate în lanț.
Ca parte a achiziției, Jack Zampolin (@jackzampolin), fost CEO al Strangelove, se va alătura Ondo Finance în calitate de vicepreședinte de produs.
Cu această achiziție, Ondo își consolidează poziția de singura platformă de active tokenizate full-stack cu emisiune de active omnichain, design de protocol și capacități de dezvoltare blockchain.
Citiți anunțul complet aici:

12,64K
Cea mai mare caracteristică a economiei SUA este recompensa pentru asumarea riscurilor.
Acordul Windsurf al Google (și cel Scale al Meta) ne oferă încă un caz clasic al guvernului federal care intervine în sisteme complexe fără a înțelege efectele de ordinul doi.
Achizițiile sunt esențiale pentru ecosistemul startup-urilor - multe startup-uri care construiesc tehnologie excelentă fără un model de afaceri potrivit ar putea totuși să iasă - oferind lichidități pentru toți angajații timpurii. Și, în mare măsură, aceste garanții au făcut ca angajarea la startup să fie o opțiune viabilă.
Dar acest mecanism se rupe acum - mai degrabă decât o achiziție standard, ei braconează selectiv talente + taxe de licență pentru a evita controlul de reglementare. Google obține oamenii și IP-ul cu reducere, lăsând în urmă o coajă goală a unei companii.
Da, există ~ 100 de milioane de dolari alocați pentru angajații rămași - în acest caz. Dar acesta este un precedent periculos care reduce garanțiile care au făcut din angajarea startup-urilor o opțiune viabilă pentru oamenii inteligenți și motivați.
Este designul mecanismului până la capăt.

Dave Pack14 iul., 04:51
Acum câteva săptămâni, am fost încântat de un prieten la @windsurf_ai când a fost anunțată achiziția @OpenAI. Am glumit în chat-ul nostru de grup că va plăti nota de plată la următoarea călătorie a băiatului.
Acum, cu achiziția Google, vestea este devastatoare.
Iată ce am adunat:
- Primii 30 de ingineri AI + conducere merg la Google.
- Angajații existenți nu primesc nimic.
- Chiar și primii membri ai echipei cu capital semnificativ primesc alune. Am fost dat de mai mulți care au cerut să rămân anonimi
- Compania are încă un sold masiv de numerar, dar este eviscerată. Angajații îl dețin acum! Ar trebui să fie atât de recunoscători!
Angajații timpurii sunt eroii acestei industrii. Nu fondatori. Nu VC-uri. Aceștia sunt oamenii care își asumă riscuri reale: părăsesc locuri de muncă stabile, acceptă salarii mai mici, cumpără visul că acțiunile ar putea însemna ceva într-o zi.
Lucrează mai multe ore. Ei preiau mai mult stres. Și da, se înscriu pentru posibilitatea unui câștig mare.
Când se întâmplă cu adevărat acel mare câștig – și oamenii sunt tăiați? Distruge încrederea în întregul sistem.
O ieșire de 3 miliarde de dolari + este scenariul de vis. Acesta este momentul în care lucrurile merg bine. Acesta este top 0,1% dintre startup-urile la care visezi ca angajat în stadiu incipient. Nu este vorba doar de banii de cumpărare a unei case, ci de banii de pe viață. Dacă asta se întâmplă atunci când lucrurile merg bine, nu-mi pot imagina ce va face acest lucru industriei.
A numi o "achiziție" pentru a evita controlul de reglementare în timp ce îți înțepenești echipa este doar lăcomie deghizată în conformitate.
Ca fondator, acest lucru ne va răni dramatic. Angajarea devenea deja din ce în ce mai dificilă. După ZIRP, diferența salarială dintre startup-uri și big tech s-a micșorat, dar startup-urile suprafinanțate i-au făcut pe angajați sceptici cu privire la capital. Aud din ce în ce mai mulți angajați timpurii negociind pentru mai puțin capital în favoarea numerarului și am experimentat asta și eu. Ei cred că este doar un bonus frumos dacă lucrurile merg și au fost antrenați să creadă că valorează 0 USD.
Nu știu soluția aici, dar există o mulțime de $ cu care să te joci la o ieșire de 3 miliarde de dolari. Chiar și o punte de 250.000-500.000 de dolari pentru fiecare angajat ar face o diferență uriașă. Sunt destule pentru a face asta și multe altele.
Dacă ești fondator sau VC: acesta este apelul tău de trezire. Dacă acest lucru devine norma, startup-urile vor fi formate din mercenari – nu din misionari. Echitatea nu va însemna nimic. Modelul se rupe. Nu mai fi un gânditor pe termen scurt și stoarce până la ultimul dolar din această afacere.
Fondatori: protejați-vă echipele.
VC-uri: faceți ceea ce este corect pentru oamenii care au făcut posibilă întoarcerea dvs.
Dacă asta se întâmplă când lucrurile merg bine... De ce s-ar mai alătura cineva startup-ului tău? Am văzut câteva subiecte grozave despre asta de la @balajis @jordihays @haridigresses
700
Căutați un partener de sală
Cerințe:
- Cu sediul în New York, dispus să lovească Flatiron/USQ de câteva ori pe săptămână (potențial negociabil)
- Flexibil în funcție de ora din zi, dar de preferință atunci când este mai puțin aglomerat
- Foarte competitiv (jos pentru competiție amicală)
- Apartenența la echinocțiu
Întotdeauna mi-a plăcut să mă antrenez cu altcineva și să mă responsabilizez reciproc, dar nu am mai făcut-o de ani de zile. Vreun cumpărător?
1,07K
Am uitat cât de bună este AI. Iată o machetă:

Tyler Tarsi15 iul., 01:52
Luat la cald:
Vreau un iPhone în formă de pătrat
489
Platformele pentru consumatori nu au niciun stimulent pentru a livra servere MCP
De ce Twitter sau Telegram l-ar lăsa pe Claude să-ți citească DM-urile și să răspundă din baza ta de cunoștințe?
Captura de utilizatori > valoarea ecosistemului
Deblocarea este reprezentată de agenți care operează desktop-uri și nu trebuie să ceară permisiunea
519
Limită superioară
Clasament
Favorite
La modă pe lanț
La modă pe X
Principalele finanțări recente
Cele mai importante