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Imagine um mundo onde dizer que os pesquisadores não devem ser abusados é uma tomada controversa.
Isso é o que acontece quando uma empresa com dinheiro ilimitado aparece e compra seu caminho para o domínio do mercado. O despejo em pesquisadores com políticas extrativistas simplesmente se torna o novo equilíbrio de Nash

26 de jun. de 2025
Tomadas quentes que eu acho que não deveriam ser quentes e deveriam ser "o padrão"
1. A plataforma do concurso é a responsável final pelo pagamento. É a plataforma de concurso que promete pagamento, portanto, se uma plataforma não pagar, não importa o drama, a culpa é da plataforma.
2. Os auditores são os trabalhadores e devem ser tratados com o mesmo respeito que você faria com alguém de sua equipe. Alterar as metas no meio de uma revisão, permitindo que sua equipe seja aproveitada, permitindo que os clientes rejeitem os envios por qualquer motivo, ou até mesmo dando a oportunidade para um cliente arruinar a integridade de um concurso (compartilhando resultados que podem vazar antes do término do concurso, permitindo que o protocolo corrija o bug e depois feche o problema porque "oh, está corrigido agora") não é aceitável. Equipe > Cliente. Com isso, você acaba dando ao cliente um melhor resultado porque a equipe realmente se importa.
Mudar as regras de uma competição que paga dinheiro pode até ser considerado ilegal em alguns casos.
3. Acordos de exclusividade em plataformas de recompensas são a antítese da segurança. Imagine encontrar um crítico ao vivo e não ser capaz de denunciá-lo porque você tem um acordo de exclusividade.
4. Apesar de tudo isso, recompensas por bugs e auditorias competitivas ainda são a melhor maneira de entrar no setor. Não deixe que essa seja a desculpa que você dá às plataformas para tratá-lo como lixo, mas lembre-se de que muitas delas estão tentando o seu melhor. A menos que violem uma das declarações que fiz acima, caso em que podem não ser.
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